虹のオープンフォーラム

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「虹のオープンフォーラム」

１）「プロセスワークのオープンフォーラム（ＰＯＦ）」の初めての連続講座です。

今回は、「『虹』のオープン・フォーラム」と銘打って、講座を開催します。

ＰＯＦは、ワールドワークをマニュアル化して、
「一般の人」や「主流派」の人に有益で、使いやすくしたものです。

２）ワールドワークは、
ご存じのとおり、どちらかというと、「周縁化されている人やグループ」、
「差別されている側」、「少数派」寄り／マイノリティのため」のもの、
という側面がありました。

しかし、それでは、「陰と陽」を同様にサポートする
「ディープ・デモクラシー（深層民主主義）」の精神／エッセンスが生きられません。

「ディープ・デモクラシー」は、討論／討議の場に、
たとえばアメリカでは、リベラル（自由主義者）やサヨク（左翼）と共に、
（ミンデルの最新刊『ディープ・デモクラシー』、春秋社刊にあるように）
何と、「ネオ・ナチ」や「ＫＫＫ（白人至上主義者グループ）」といった極右団体をも
招き入れます。

３）が、それ（だけ）では「一般人」や「主流派の人やグループ」は、
参加しないでしょう／メインストリームの人は、いずれ参加しなくなるでしょう。

恐怖や不安や混乱が渦巻いて（いそうで）、安全が担保され（そうに）ないからです。

そこで、「一般の人」や「主流派」が、参加できる／許容できる
「安全な場」、「よりしっかりとした良質な枠組み」、や、
「（混乱を避けるための）手順／マニュアル」を用意したのが、ＰＯＦです。

ですので、この連続講座は、ワールドワークの初心者の方や、
ワールドワークを改めて振り返ってみたい方、
ならびにワールドワークやディープ・デモクラシーを、
職場や学校、病院、家庭といった
『基本的に保守的で、メインストリーム的な場』で
役立てたい（初心者の）方にもお勧めです。

４）ワールドワークの特徴の一つに、「破壊性の強さ」と、

「内容は良いのだけれども、それを日常現実（ＣＲ）に適応／応用する困難さ」が
あります。

その二つを解消する上での最重要点の一つが、
事前に用意された「良質な枠組み」です。

この「枠組み」は、ワーク「内」の内容と、ＣＲ（ワークの「外」）でのこととを
つなぐ「架け橋」の役目を担っています。

５）しかし、ワールドワークでは、
「枠組み自体」を作る作業を、ワールドワークの中で行います。

が、それでは、ワールドワーク後、ワールドワークの内容を
ＣＲで活かすための「良質な枠組み／架け橋」を作れるかどうか、
の保証はありません。

通常のワールドワークでは、
ＣＲで、ワークの内容を活かせるかどうかは、
ワークの参加者の、『個々人の心理社会的力量』にまかされています。

６）それに対して、「安全性」や「社会で活かすこと」を考慮し、

ワーク中の「破壊性の強さをしっかりと包含し、収め、再生」を指向するために

～（注）：破壊性は、単にマイナスなものではありません。
それは、硬直した既存のもの、既得権益や従来の差別構造を解体し得る、
という意味で、大事な役割を担っています～、

ＰＯＦでは、（一見）プロセスワークらしからぬ「マニュアル指向」や「保守性」を

意識的に大事にしています。

６）今回のＰＯＦ（プロセスワークのオープン・フォーラム）連続講座では、

私たちは、「より重厚な枠組み／心理社会的コンテイナー」を指向していきます。

ワークの内容を、「既存の、より保守的な場」で活かすこと
を念頭に置いているからです。

７）また、「強い破壊性」に対して、サイコシンセシスやユング心理学で重視されている

「（クラシック・オーケストラの）指揮者力のようなもの）」ならびに、

プロセスワークの、
ジャズ（jazz）のジャムセッションで知らずしらずのうちに機能している
「タオの内なる包括力／オノズカラシカル（自然／じねん）力」を
より意識していきます。

それらが各ロールや多様で複雑なプロセスを、
収め、醸成し、整え、包括し、再活性し、
オープン・フォーラムの場全体の再生、再構成を可能にするからです。

８）今回の連続講座で、同じように大切にし、強調する点に、
「虹（rainbow）」を『枠組み』のメタファー（たとえ）、があります。

意見や考え方、情緒、情念、感情に、「絶対的なもの」、「正論」はありません。
全てが、ある立ち位置、ポジション、立脚点、視座、目線からの、
『ポジション・トーク』です
～「ポジショントーク」につては、講座で、詳細します～。

しかし、私たちは、
時に～「特にワールドワークのような意識と現実の非日常的／極限状態」では～、
そのことを忘れ、
相手に自分の考え、意見、感情をぶつけ、泣き、怒り狂い、
わめき、騒ぎ、叫び、相手をねじ伏せようとしてしまいがちです。

「色」のメタファー（たとえ）で言うと、相手を、自分の（よって立つ）色に、
染め上げて、自分の正統性、正論を証明しようと、してしまいがちです。

９）しかし、プロセスワークが教えてくれるのは、あなたと私の
（よって立つところの異なる）色の多様性／多次元性によってこそ、
「虹（レンボー）」が、完成する、ということです。

「虹」には、「違う色」が『不可欠』です！

それは、ネルソン・マンデラの「レインボー・ネイション」構想や、
チベット密教の「虹の身体」、
オーストラリア・アボリジニーの「虹のヘビ」などに、通じる考え方です。

そうしたことを念頭に、毎回、「虹」の『絵』を描くなどして、
「虹の枠組みと、メタスキル」を身体化／内在化するように努め、
プロセスワークの「虹のオープン・フォーラム」を行っていきます。

１０）初心者の方、一般の方をはじめ、みなさまのご参加をお待ちしています。

このクラスは、チーム、組織、学校、家族、企業などでの会議、討論にとても有益です。

＜参考書＞ミンデルの

『ディープデモクラシー』（つい先日、春秋社から発売されました）

『ワールドワーク～プロセスワークのチーム・組織・コミュニティ療法～』
（９月に、誠信書房より出版予定）

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日時：毎月第２土曜日　１９：００～２０：５０
　　　　　第１回は、９月１４日（土）

講師：富士見ユキオ、岸原千雅子

会場：港区赤坂

参加費：９９，５００円（初めての方）

　　　　　　９４，５００円（２回目の方）

　　　　　　８９，５００円（３回目以降の方）

　　　　　 ８４，５００円（５回目以降の方）

先着順ですので、参加を希望される方は、お早めにご連絡ください。

お問い合わせ先：プロセスワーク研究会
　　 FAX：03－5570－2860
　　 E-mail：gdmwx113@ybb.ne.jp

お問い合わせ先：プロセスワーク研究会
FAX：０３－５５７０－２８６０
E-mail：
URL：www.fujimi.in